• Kópur stéttafélag - razem możemy więcej!

Twóje związki zawodowe Kontakt Razem Możemy Więcej! Czytaj dalej Związki zawodowe Kópur powstały głównie ze względu na fakt, że pracownicy innego
pochodzenia byli często dyskryminowani przez pracodawców. Szukali pomocy,
która nareszcie nadeszła!
100% Satysfakcji
Członków

Zaufanie i bezpieczeństwo Kontakt Związki zawodowe Stworzone by pomóc Czytaj dalej W Islandii są dziesiątki tysięcy pracowników z zagranicy, a duża ich grupa uważa, że nie
otrzymali równych usług od swoich związków zawodowych w porównaniu z pracownikami
pochodzenia islandzkiego.

Strona główna

O Kópur

Związek stworzony przez ludzi takich jak Ty

Razem możemy więcej! Nasi członkowie to nasza rodzina oraz przyjaciele i chcemy, abyś stał się jednym z nas. Przez lata nie było miejsca, w którym zagraniczni pracownicy naprawdę mogliby uzyskać zrozumienie i pomoc. Teraz to się zmieniło.

Najwyższa jakość

Nasi pracownicy to najwyższej klasy profesjonaliści.

Sprawdź korzyści

Gwarantujemy ogromną ilość korzyści. Zapoznaj się z nimi!

Stanley Kowal

Przewodniczący związków

Prawnicy Kópur

Profesjonalna obsługa prawna

Pomimo, iż związki zawodowe Kópur są związkami młodymi to gwarantują one profesjonalną, wysokiej klasy pomoc prawną. Kópur posiada takie możliwości, gdyż związki zorganizowane zostały wokół ludzi, którzy przez wiele lat zajmowali się działalnością społeczną oraz pomocą obcokrajowcom mieszkającym oraz pracującym na terenie Islandii. Działalność ta zaowocowała długofalową współpracą pomiędzy Kópur, a czołowymi firmami oraz instytucjami prawnymi w Islandii.

Najlepsi prawnicy

Błyskawiczne działania

Najlepsze rozwiązania

Fundusze

Dowiedz się więcej o naszych funduszach

Fundusz edukacyjny

Związki zawodowe Kópur pragną wspierać swoich członków w jak najszerszym zakresie. Wiadomym jest, iż jedną z kluczowych kwestii na ścieżce rozwoju kariery jest edukacja.

Fundusz rekreacyjny

Szybkie tempo życia powoduje spadek produktywności i może być przyczyną doznawania uszczerbków na zdrowiu. Dlatego ważnym elementem życia jest wypoczynek.

Fundusz chorobowy

Rzeczywistość zaskakuje nas czasem w przykry sposób – dotyka nas choroba, uraz lub spotyka wypadek. Te działania skutecznie obniżają lub niwelują naszą zdolność do pracy.

Dbamy o legalne i godne warunki pracy

Pracownikom w Islandii przysługuje szereg praw, których pracodawcy muszą przestrzegać niezależnie od kraju pochodzenia pracownika. Związek zawodowy Kópur dba o przestrzeganie tych praw.

Wstąp do Kópur

Korzyści ze wstąpienia do Kópur

post-img-one

Dopłaty do szkoleń i kursów

Związek zawodowy Kópur pragnie wspierać swoich członków w jak najszerszym zakresie. Wiadomym jest, iż jedną z kluczowych kwestii na ścieżce rozwoju kariery jest edukacja. Dlatego też związek Kópur utworzył fundusz edukacyjny, dzięki któremu dofinansowywane są różnego rodzaju szkolenia oraz kursy. Dopłatami objęte są:

– szkolenia i kursy,
– studia,
– ogólne kształcenie w celu zwiększenia kompetencji,
– kursy językowe,
– kursy na prawo jazdy,
– kursy obsługi maszyn i urządzeń,
– opłaty egzaminacyjne,
– kursy IT,
– i wiele innych.

Rekreacja i domki letniskowe

Szybkie tempo życia i natłok pracy powodują spadek produktywności, a także mogą być przyczyną doznawania uszczerbków na zdrowiu fizycznym oraz psychicznym. Dlatego też bardzo ważnym elementem życia powinien być wypoczynek. W zdrowym ciele – zdrowy duch, jak mawia porzekadło. Badania potwierdzają, iż osoby pracujące powinny zadbać o odpowiedniej jakości wypoczynek oraz pamiętać o spędzaniu czasu z rodziną i przyjaciółmi. Związek zawodowy Kópur posiada fundusz rekreacyjny będący istotnym elementem działalności związkowej. Fundusz rekreacyjny rozporządza dofinansowaniem za wynajem domków letniskowych, które płaciły składki związkowe przez 6 miesięcy pod rząd w ciągu ostatnich 24 miesięcy. Gwarantujemy dostęp do domków letniskowych na terenie całej Islandii i mogą być one wynajmowane przez członków związków na weekend, bądź tydzień.Domki, które są wynajmowane związkowcom Kópur są to obiekty w pełni wyposażone posiadające wysoki standard. W części z nich znajduje się jacuzzi.

post-img-three2
post-img-four2

Fundusz chorobowy

Rzeczywistość zaskakuje nas niejednokrotnie w przykry sposób. Bywa, iż dotyka nas choroba, uraz lub spotyka wypadek. Te działania skutecznie obniżają lub niwelują naszą zdolność do pracy. Związek zawodowy Kópur wychodzi naprzeciw potrzebującym w każdej sytuacji. Dlatego też utworzony został Fundusz chorobowy dla naszych członków.

Fundusz chorobowy związku zawodowego Kópur oferuje szereg dopłat oraz zasiłków -między innymi:

– Dodatki z tytułu poważnej choroby współmałżonka
– Dofinansowanie aktywnego wypoczynku (siłownia, basen, itp.)
– Dofinansowanie do okularów i soczewek kontaktowych
– Dofinansowanie terapii psychologicznej
– Aparat słuchowy
– Terapia uzależnień
– I wiele innych…

Pomoc prawna

Niestety zdarza się, iż pracodawcy łamią prawa swoich pracowników dotyczące wynagrodzeń, warunków pracy czy jakości zakwaterowania. Pojedynczemu pracownikowi, będącemu w obcym kraju, nieraz z barierą językową ciężko jest wygrać z takim pracodawcą. Dodatkowym utrudnieniem jest, iż osoby pracujące na Islandii często nie posiadają wiedzy prawnej, a więc wiedzy niezbędnej, aby móc skutecznie dociekać swoich praw.

W sytuacji, w których sprawy zachodzą na tyle daleko, iż potrzebna jest pomoc prawna – Kópur gwarantuje swoim członkom najwyższej klasy usługi w tym zakresie. Prawnicy Kópur to ludzie niezależni, nie związani z żadnymi układami, śmiało i uparcie dochodzący praw naszych członków.

Zapraszamy do skontaktowania się z nami, jeśli podejrzewasz, iż pracodawca Twój lub Twoich znajomych łamie prawo, nie pozwólmy na krzywdę naszych bliskich, ponieważ razem możemy więcej!

post-img-two
post-img-four3

Profesjonalna obsługa w pełni po polsku

Obecnie w Islandii mieszka ok 20.000 osób polskiego pochodzenia co stanowi prawie 5.5% wszystkich mieszkańców wyspy. Islandia to kraj wielokulturowy oraz bardzo otwarty, dlatego też imigranci z różnych krajów stanowią 14% populacji. Polacy stanowią 38% wśród ogólnej liczby imigrantów.

To wszystko sprawia, iż w Kópur postawiliśmy na grono doskonale przygotowanych merytorycznie oraz językowo Polaków posiadających islandzkie obywatelstwo, którzy przebywają na wyspie od wielu lat, przez co wszystkie wspomniane wyżej trudności nie stanowią dla naszego zespołu żadnych problemów. Obsługa członków na każdym etapie i w każdej sytuacji jest prowadzona w stu procentach po polsku.

Zapraszamy do kontaktu z nami i rejestracji w związkach zawodowych Kópur, ponieważ razem możemy więcej!

Prawa pracownicze w Islandii

Pracownikom w Islandii przysługuje szereg praw, których pracodawcy muszą przestrzegać niezależnie od kraju pochodzenia pracownika. Poniżej przedstawiamy niektóre z nich:

  • Pracodawca oraz pracownik powinni zawrzeć legalną, sporządzoną na piśmie umowę o pracę w terminie do dwóch miesięcy od faktycznego dnia rozpoczęcia pracy.
  • Każdy pracownik ma prawo do minimalnie 11 nieprzerwanych godzin na odpoczynek.
  • Każdy pracownik ma prawo dostępu do swojego odcinka wypłaty, który powinien zawierać wyszczególnione elementy wynagrodzenia.
  • Wysokość pensji oraz świadczeń jest uzgadniana pomiędzy związkami zawodowymi, a pracodawcami poprzez umowy zbiorowe.
  • I wiele innych.
post-img-four4

Wiadomości od Kópur